一、LG面试要几试啊？
LG面试一般是两次，一次是部门的主管，中国人面试的，第二次是由这个主管的FSE面试的，一般是韩国人。一般来说一周就能出结果。
二、南京LG面试的过程和要注意的问题、准备…
其實沒什麽要注意的，我就是在電子廠上班，現在的電子廠面試不是很嚴格，表現好的不一定進，表現不好的反而有的都進了。平常對待就行了！
麻烦采纳，谢谢!
三、今天LG面试非常失败，想请教下是什么原因
当我面试失败的时候，有时候会非常痛苦，想着是不是自己的能力问题，还是口才、表达方面有问题，感觉自己很优秀，但为什么给别人的感觉不是这样的，为什么会失败，自己的能力为什么不能在这么短短的几分钟，十几分钟完全展现给主考官？！
后来！！
后来！！
我找到了原因！
对于一个公司来讲，尤其是人力资源中心，他们要找的是他们认为对自己公司有用的人，他们知道这些人来公司会做什么工作，他们应具备什么样的素质，什么样的能力等等。我们面试要想成功，要先知道对方在想什么，他们的需要是什么，怎样的回答才有针对性。
面试的过程，就是一个短暂的“人际交往”过程，第一是你给面试官的感觉是朋友，而不是陌生人，更不是敌人；这样才能有更多的共同语言，才能在谈话的同时了解对方公司的需要，给自己组织语言提供素材。
同时面试的过程又是一个“自我推销”的过程，其实我不太喜欢用“推销自己”来形容面试的过程，因为一提到推销，人往往会产生排斥心理，即使是人也不例外，所以如果一味的推销自己，说自己这里好，那里好等等，就会把自己变成“保健品”一样令一般人望而生畏的“产品”。我所说面试其实也是“推销”，是指面试无非有两种结果，第一是对方录取你；第二是对方不录取你，这跟和客户签约不签约是一样的，跟销售自己没什么两样，这个过程其实就是“推销”。但在这“推销自己”的过程中确实要有这样的概念：首先，认为自己是很好的“产品”，自己在这方面确实有一定的能力，有自己的理想；其次，认为贵公司的岗位确实需要我这样的产品，我在公司可以发挥什么样的作用，但要明白我并不是公司的唯一产品，这就需要有谦虚谨慎的态度；最后，再展望一下自己在公司后会有什么样的影响，即产品在客户手中会有什么样的效果。把握全方位，把自己成功推销出去！
如果以上都做到了，还没有成功，那么会是另外的可能：贵公司负责面试的人无能，不能在很短的时间内确定一个人是否有能力，是否能胜任目前要招聘的岗位；你的性格不适合这个公司，如果这样，即使成为公司的一员，相信你在这公司的工作生涯也不会太久。
努力，自信，就会有适合自己的工作！人的能力永远都是有差别的，世界上没有最好的工作，只有最合适的工作！
愿每个人都找到适合自己的那份工作。
四、我想去昆山LG面试品质管理部,应该注意什么呀,恳求在了解的或在LG工作过的朋友帮帮忙.
一是要注意语言能力，LG内部应该是以英文为主打，另外韩国企业最好会讲点韩语。
二是要注意专业知识，ISO9000,TS16949的五大工具，品质管理常用的七大手法啊，5S啊等等
三是要注意自己的形象，打扮的得体一点，给人好印象
四是要注意多笑笑，给自己建立一个好印象
五是最重要的，如果可能的话找个人对你做个内部推荐，这样的话有助于你面试
六是薪资要的不要太离谱，据我所知，LG给的待遇不是很好
五、面试LG的品质工程师都要知道点什么知识？
学历要求：本科以上 | 工作经验：不限经验 | 职位类型：全职 | 公司规模：未知
职位要求
●24-28岁，理工类专业，本科学历；
●熟悉品质分析、品质管理,有1年以上大型电子类工厂客服/售后服务工作经验;
●英语流利，CET-4及以上, 英语及韩语精通者尤佳；
基本福利待遇：